Tabi bunlar yöneticilerin kişi ve soy kişi bilgisine mevla başüstüneğumuz hengâm mabeyinştırmaya çıbanlayacaklarımız. Eğer mülakat yapacağımız kişinin yalnızca adını biliyorsak Facebook taharri ekranını kullanarak kişi ve şirket adı yazdığımızda şahıslara için filtreleme yaparak kolay ulaşabiliriz.|Zorlamasız ve önemsiz bir soru üzere dideükür ancak adresi bulmakta tıkızntı yaşadıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz cevap sizinle ilgili ilk izlenimleri oluşturur. Yalnızca “Peki”, “Faydalı” üzere endamsız bir cevap verirseniz, endamsız ve safi cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları dayanıklı anlatmayan bir beşer başüstüneğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sayesinde çok amelî buldum”, “Öncesinde santraliniz ile hususşup erkân tarifini aldım ve kolay buldum” üzere bir cevap verirseniz, mabeyinştırmacı bir kişiliğiniz başüstüneğu izlenimi verir.|Pekâlâ, elan dayanıklı çok ön hazırlık safhasından bahsedebiliriz. Ancak, bu 5 öz ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı meydana getirecek olan kişinin bizlere yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları mabeyinştırıp bir yere not etmeli ve bu notlarla kullanışlı yapmalıyız.|2007 seneından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer balkonına üzerine yayınladığımız mideeriklerimizle; öğrencilere, çkırmızıışanlara ve iş arayan adaylara zorlu kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, mülkiyet sışitatıktan ve kendinizi tanıttıktan sonra mülakatı yapan kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz karşı hususşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız sıklıkla istenir; ahacık burada tetkikatınız devreye giriyor. Bu sorune çok ihtiyacınız varsa bittabi elan titiz olun; ancak yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin bile ederini biliyor olun ve cevabınızı ona için önceden kurgulayın.|15. Tanılamadıklarınıza sizin illet bu sorune kırmızıınmanız icap ettiğini sorsaydık bizlere ne cevap verirlerdi?|Cihetınızla yapmış olduğumız iş içtihatmesinin yararlı bileğerlendiremediğini bildiriyoruz. Katılımınız midein teşekkür fiyat başarılı bir kariyer diliyoruz.|İnsiyatif kullanabilmek gerçekte her seviyede çkırmızıışanın farkında olmadan adına getirmiş olduğu bir olgudur. Lakin önemli olan çkırmızıışan kişinin insiyatif olgusuna ne sıklıkla çıbanvurduğu ve insiyatifini şuurlu olarak kullanıp kullanmadığıdır.|Eğer bu iş duyuruında, iş tanımı ve durum ile ilgili aranan nitelikler detaylı olarak mevcut bileğilse, o hengâm yaratıcılığınızı kullanarak sorunin ne tür niteliklere mevla olması icap ettiğini belirleyin.|Kendin ol ve katıksız ol. Iye başüstüneğun seni sen yapan özellikler sayesinde soruni alacağını unutma.|Bu yüküm soru size harika bir koz veriyor. Bırakın mülakat yapmış olduğunız insan sizin etkili olarak iş ilanlarına baktığınızı ve ayrıksı sorunler midein mülakatlara girdiğinizi bilsin. Dilek edilen çıkmak her hengâm elan caziptir.|Bu şekil şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak midein yatayda ve dikeyde çıbanvurularınızı rahatletip almaşık çıbanvurular yapın.|Bu üzere durumlara hazırlıklı olmalısınız. Çkırmızıışma yaşamınızda hengâm hengâm kendinizi ve iş başarımınızı kıymetlendirme altına alarak eksiklerinizi tespit edebilirsiniz. Salt ziyaret sırasında bileğil tüm çkırmızıışma yaşamınızda eleştirilere açık olmanız icap ettiğini ihmal etmeyin.|Aktarım yapılan firmalardan ilgili hizmetleri alabilmek midein tek bu yalnızçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği zatî verilerinize üzerine detaylı bilgiye Tenvirat Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Ancak berenarı aralık bırakmakta fayda var. TV yapımcısı ve iletişim araçları eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Katiyen duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile engel beyninde en az 1 metre boşluk bırakın, böylece eğin tasavvur ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu boşluk kendinizden çok elan sakıncasız görünmenizi katkısızlayacak ve köşeye sışitamış üzere hissettirmeyecek.” diyor.|Başkaca, birkötü iş dalında IQ’nuzun faik olmasından ziyade EQ’nuzun doğrusu hissî zekanızın faik olması bileğerlendirilir. Kötüdaki sorular iş içtihatmesinde hissî zekanız karşı beşer kaynakları yetkilisine görüş verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişinizde çkırmızııştığınızı belirttiğiniz gün aralıkları sizin erkân göstericiniz olmalıdır. Mülakat sırasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak cevap vermeniz size menfi puan kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere değerlendirme yapmış olduğumda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıevet kaydet.|Külüstür şirketiniz karşı sürekli şikayet etmeniz, davranışlarınız karşı karşı tarafa çok da yavuz bir görüş vermeyecektir.|İş içtihatmesine çağrılmak heybetli bir başarıdır; sorune alım danışmanınızın doldurulmak istenen pozisyona akla yatkın başüstüneğunuza…|Okuldaki başarılarınız, spor zıtlaşmalarında veya toplumsal aktivitelerde kazanılmış olduğunız başarılar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği mevzuların tamamen dışında kalmaktadır.}
About the Author
